Catégorie : Travail

Anticipation des feuilles de pointages

Bonjour, vous êtes nombreux à vous plaindre de l’anticipation des feuilles de pointages ! C’est devenu maintenant une pratique courante dans nos agences. Certains d’entre vous avaient déjà saisi l’inspection du travail sur le sujet et la Direction avait pourtant bien été prévenue par l’inspectrice de l’époque ! Malheureusement et comme par habitude je dirai,

Vive la neige !

Vive la neige ! Et surtout  ! seront nous déclarés en intempéries cette année qui s’annonce neigeuse en montagne. Il y a des chances pour que ça descende plus bas cette année. En tout cas c’était aujourd’hui le sujet d’une photo partagée sur les boîtes mails du groupe. Cette superbe photo à été prise ce

De retour !

Nous voici de retour ! il était temps. Pas parce ce qu’il ne se passe rien chez Eiffage Energie car l’actualité est constante. Surtout avec les convocations des élus ou syndiqués CGT qui n’a pas arrêté depuis le mois d’Avril. La moindre occasion était bonne pour sanctionner. D’ailleurs certains se permettent de sanctionner des salariés

Lancement du dispositif numéro vert Gratuit

Pour permettre au plus grand nombre d’avoir des réponses adaptées à leur situation, la CGT met à disposition, à partir du 2 avril 2020, un numéro d’appel gratuit sur toute la région Auvergne – Rhône-Alpes.   Depuis le début de la crise sanitaire, les militants Cgt et les permanences organisées dans les territoires reçoivent de

Augmentation de capital réservé aux salariés

Bonjour à tous, vous venez de recevoir un mail ce matin ouvrant l’augmentation de capital réservée aux salariés  TIM20. La souscription est ouverte du 1er Avril au 15 Avril 2020 à 23h59. Et bien évidement ce n’est pas un poisson d’Avril comme on pourrait le croire. Ceci est maintenant habituel pour vous car c’est la

Coronavirus – COVID-19 | Sécurité et santé des travailleurs : les obligations générales de l’employeur

  Sur le site du Ministère du Travail https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/securite-et-sante-des-travailleurs-et-coronavirus-les-obligations-generales-de Aux termes de la loi, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et
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