Réunions CSE INFRA

Convocation* Réunion CSE extraordinaire Périmètre
INFRA Loire Auvergne
Vendredi 27 mars 2020 à 13h30
A l’adresse suivante:
En conférence téléphonique

 

  • Point sur l’activité.
  • Information sur les mesures de Prévention mises en place pour assurer le respect des gestes barrières et consignes de sécurité dans le cadre de l’épidémie au sein des chantiers et des agences
  • Information sur le projet de mise à jour du document unique.

 

L’ordre du jour et tel que reçu par les nos élus CGT. Il n’a pas été signé par le secrétaire et émane directement de la Direction.

A cette lecture on peut se poser la question de savoir quel en est le but.

Plusieurs salariés nous appellent et se posent la question d’une éventuelle reprise???

En tout cas c’est sûrement une des intentions à venir quand on écoute le gouvernement parler. D’un côté : ne sortez surtout pas (sinon on vous mettra une amende pour récupérer encore de l’argent sur votre dos) et de l’autre : allez au boulot car l’économie de nos milliardaires va mal…..

Il seront bon qu’en ses temps de crises et de désastres sanitaires que toutes ces fameuses personnes qui ont de l’argent à ne savoir quoi en faire mettent un peu la main à la poche pour aider le pays.

Le profit et seulement le profit et malgré les risques n’intéressent que nos dirigeants.

Le groupe Eiffage a les moyens au vu de ses résultats 2019, mais voilà ….

Une chose est sure: la CGT sera présente à cette réunion et vous tiendra informée.

Quoi qu’il en soit la seule solution et la désobéissance comme l’indique notre fédération dans l’article sur notre première page du blog.

Sans moyens de protections et sans garanties de travailler en sécurité : restez chez vous !!

Et enfin pour finir : certains se posent aussi la question ?

Pourquoi ces mails, pourquoi ces réunions alors que l’on a reçu chacun et chacune un recommandé nous indiquant être en chômage partiel pour un bon bout de temps ! alors certains nous disent que pour justifier de leur salaire complet, il faut justifier d’un minimum de télétravail.

Et vous par contre ne seraient payés qu’ à 85 %   !!!!

Mais es-ce que la santé et la vie à un prix ?

Je vous le demande…

 

Nous ne manquerons pas de demander par contre des comptes sur le travail fait et par qui lors des prochaines réunions de CSE.

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