Rejoignez la Cgt

Rejoignez la Cgt, adhérez !

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Comme plusieurs dizaines de milliers de salariés qui l’ont fait, vous envisagez de rejoindre la

CGT. 

Quelles que soient vos motivations, vous exprimez ainsi la volonté de ne pas rester isolé, d’être

acteur, actrice de votre avenir, de prendre en main vos revendications.

Être syndiqué à la Cgt ouvre des droits : Nous vous conseillons de parcourir les quelques

lignes ci-dessous :

Droit de participer et de décider :

La CGT fait le choix de la démocratie. Elle décide de ses orientations avec les syndiqués. Ses

adhérents sont regroupés dans des syndicats qui sont les organisations

de bases de la CGT. 

Être citoyen dans le syndicat est au cœur de la vie syndicale : donner son opinion, débattre

et participer à la prise de décision, s’impliquer dans la vie syndicale, y

exercer des responsabilités si on le souhaite ;

Droit de se former :

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés et les privés d’emploi, qu’ils soient

syndiqués ou non, sous réserve que la formation soit dispensée par une

organisation syndicale représentative.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale. Toutefois le total

des jours d’absence annuel dans une entreprise est limité (par

exemple : 36 jours pour 50 salariés et 60 jours pour 100 salariés). La CGT revendique

l’augmentation de ces droits.

Les modalités sont similaires dans les secteurs public et privé, même si elles se réfèrent à des

bases législatives différentes (Code du travail pour le secteur privé,

statuts pour les fonctionnaires ou les entreprises publiques).

La différence porte sur la couverture salariale de l’absence : il n’y a pas de perte de salaire dans le

secteur public. Pour le privé, sauf en cas d’accord d’entreprise, la

compensation est souvent très faible. La CGT revendique la prise en charge intégrale des salaires

pour tous.

La CGT ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale

dès leur adhésion.

La CGT propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique,

ouverts à tous les syndiqués, qu’ils aient ou non des responsabilités

syndicales.

Ces formations sont organisées, selon les cas, à différents niveaux : l’entreprise, local régional,

national…

Pour en savoir plus sur la formation, visiter le  Site confédéral de la Formation Syndicale.

Droit à l’information

La CGT dispose d’une presse confédérale dont l’objectif est d’être utile à la réflexion de chacun

pour se forger son opinion, participer à l’échange collectif pour

décider ensemble. 

Ouverte sur le monde du travail, utile pour solidariser les intérêts de tous, construire les luttes qui

unissent au plan local et national, européen et mondial. 

 Ensemble, mensuel adressé à l’ensemble des adhérents de la CGT. 

 La Nouvelle Vie ouvrière, hebdomadaire d’actualités, pour tous les syndiqués.

 
 Options, mensuel pour les ingénieurs, cadres, techniciens. 

 Vie Nouvelle, 6 numéros par an pour les retraités.

Nos journaux

Pourquoi une cotisation syndicale ?

La cotisation syndicale versée régulièrement par le syndiqué matérialise son appartenance à la

CGT et constitue un élément vital au financement de l’activité de toute

la CGT, du syndicat qui mène l’action à l’entreprise jusqu’à la Confédération. Elle garantit son

indépendance à l’égard du patronat et des pouvoirs publics.

De combien ?

La cotisation est fixée statutairement. C’ est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise

proportionnellement à ses revenus.

Pour une gestion pratique et régulière, la CGT, pratique et encourage le prélèvement automatique

des cotisations syndicales.

 

FORMULAIRE D’ADHESION AU SYNDICAT