Base de données économiques et sociales (BDES) L’employeur est dans l’obligation, dans certaines conditions, de mettre à disposition des représentants du personnel de l’entreprise une base de données économiques et sociales (BDES), appelée communément base de données unique (BDU) qui rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise. Elle contribue à
La plupart des négociations sont maintenant finies. On ne peut juste s’étonner de la signature de tous nos délégués syndicaux centraux ! (Même celle de notre DSC CGT ! qui ne demande aucun avis des délégués syndicaux en régions ? ou du moins limité à la région parisienne.. ) Pour une fois tous étaient d’accord
Bonjour à toutes et à tous .. Comme vous avez certainement pu le remarquer, c’était ce vendredi 16/03/2018 journée de convention ou plutôt piqure de rappel pour nos Cadres.. Certains sont même partis la veille pour ne rien louper.. Mais pendant ce temps-là et en cette période de NAO c’est pourtant bien la restriction dans
Grille salaire de comparaison avec et sans 13ème mois pour Un salarié qui travaille dans une entreprise ou il n’y a pas de 13ème mois son salaire mensuel ainsi que sont taux horaire servant de base pour le calcul des majorations pour heures supplémentaires et supérieur. Chez EIFFAGE, le fait d’avoir un 13ème mois défavorise
Pour commencer et si vous n’avez pas suivi le lien de l’article précédent : http://www.eiffage.com/publications Voici les résultats du groupe pour notre branche : Vélizy – Villacoublay, le 28 février 2018 Communiqué de presse Résultats annuels 2017 Dans la branche Énergie Systèmes, le chiffre d’affaires progresse significativement de 9,3 % à 3,78 milliards d’euros (+5,4
Bonjour! vous avez tous reçu un joli courrier de votre PDG vous informant de la possibilité d’avoir une adresse mail EIFFAGE ! Le titre : identité numérique pour tous ! Plus bas : on vous rappel que le groupe s’est engagé dans l’introduction du numérique dans son quotidien professionnel. Pour quelle raison ? – pour
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